Eine spezifische Ausbildungs-DNA auf allen Kanälen

RMW punktet mit seiner Erfahrung als Ausbildungsbetrieb, in dem die jungen Menschen zur Eigenverantwortung angeleitet werden. Dabei haben die Rietberger eine spezifische Ausbildungs-DNA entwickelt: Es werden eigenständige Charaktere gesucht, die zu jungen Talenten ausgebildet werden. Die Ausbildung ist vielfältig und praxisorientiert, sodass die Auszubildenden gut ihren persönlichen Weg finden können. Darüber hinaus werden überbetriebliche Fortbildungsmaßnahmen ermöglicht und den kaufmännischen Nachwuchskräften Notebooks zur Verfügung gestellt.

Weil der erste Tag für einen guten Start entscheidende Bedeutung hat, organisierte das Rietberger-Team ein Welcome-Event, bei dem die sechs neuen Kräfte feierlich begrüßt worden sind. An den ersten zwei Tagen haben sie das Unternehmen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennengelernt, bevor sie dann in ihre Abteilungen eingegliedert wurden, wo sich jeweils ein Ausbildungsleiter während ihrer drei Jahre währenden Ausbildung um sie kümmert. Zum Abschluss des Einführungsprogramms wurde am Freitag, den 12. August, noch ein geselliger Abend gemeinsam verbracht.

Ein wichtiger Faktor, warum RMW volle Kraft in die Ausbildung steckt: Die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben nach ihrer Lehre im Unternehmen, sodass die Ausbildungsmaßnahmen für RMW ein wichtiger Baustein sind, um sich hochqualifizierte Fachkräfte zu sichern.

„Unser Ziel ist es, die Neigungsschwerpunkte der Auszubildenden zu finden, sodass sie jeden Morgen voller Freude in die Firma kommen und auch schon über die Ausbildung hinaus eine berufliche Perspektive sehen“, sagt RMW-Geschäftsführer Rudolf Eikenkötter.

Seit einiger Zeit nutzt RMW die sozialen Netzwerke, um Interessierten Einblicke in das Unternehmen zu geben. Der Instagram-Kanal @rmw_karriere gibt einen authentischen und damit transparenten Einblick in die Arbeitswelt in der Karl-Schiller-Str. 5, sodass die Kandidaten ein gutes Gefühl dafür bekommen, welche Erwartungen an sie gestellt werden und in welchem Betriebsklima die RMW-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammenarbeiten.